Midlance

Midlance 70/30

Wij zijn ervan overtuigd dat reguliere dienstbetrekkingen niet meer bestaan. Of niet meer zouden moeten bestaan. Het remt individuele groei en dwingt werkgevers in een onnatuurlijke, haast vaderlijke rol waar niemand meer op zit te wachten. Het draait om jou en het optimaal ontwikkelen van jouw potentie als mens en professional.

Samengevat werkt het ongeveer als volgt. Jij krijgt een vast salaris met vakantiegeld. Dit is een regulier dienstverband. Daarnaast krijgt jij afhankelijk van de hoogte van het vaste salaris, 60, 65 of 70% van het uurtarief beschikbaar voor salaris, een mooie auto of een goede opleiding. Of, een mix van alle voorstaande natuurlijk.

Voordelen Midlance 70/30

  • 1,5 tot 2 maal hogere inkomsten
  • Verzekerd van inkomen
  • 70% van het uurtarief komt jou toe
  • Zelf in te vullen vrije dagen
  • Geen wettelijk ZZP gedoe
  • Geen boekhouding maar wel ondernemend
  • Ontwikkeling met opleidingen en cursussen
  • Vaste onkostenvergoeding
  • Auto, laptop en telefoon

Voordelen Mica People

  • Wij zijn échte techneuten
  • Geen handjeklap verkoop met ondoorzichtige afspraken
  • Al meer dan 15 jaar actief
  • Breed netwerk van klanten in vrijwel elke denkbare branche
  • Informele, collegiale sfeer
  • Veel nadruk op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling

Voorbeeld rekensom

Een kleine rekensom zou er als volgt uit kunnen zien.

Jij verdient bijvoorbeeld € 2.500 + vakantiegeld. Jij wordt gedetacheerd voor een uurtarief van € 75 exclusief BTW. En we doen de aanname dat je fulltime (170 uur) werkt in deze voorbeeldmaand. Dan ziet de rekensom er als volgt uit.

  • €75 X 170 = € 12.750 omzet
  • € 12.750 X 70% = € 8.925 euro.

Van deze € 8.925 worden je salaris, vakantiegeld, wettelijk verplichte werkgeverslasten, eventuele auto, eventuele telefoon en eventuele overige door jou gewenste vaste lasten afgehaald. Het restant, in dit eenvoudige voorbeeld € 6.225, wordt via jouw loonstrook uitgekeerd als salaris.

Samengevat verdien je dus € 8.925 bruto per maand.

Natuurlijk, je werkt niet altijd 170 uur, misschien heb je wel eens een maand geen opdracht, je gaat wel eens op vakantie en soms moet je naar de tandarts. Het is dus nooit helemaal exact zoals bovenstaande voorbeeld. Dit rekenvoorbeeld dient dus vooral als een indicatieve rekensom in een poging het jou goed uit te leggen.

Contact

Jouw gegevens

Upload je CV